Какво е Компасът на лидерското поведение?
Този Компас е структуриран набор от поведения, които правят лидерите по-ефективни. Той е създаден за лидерите в проектната екосистема: мениджъри на портфолиа, мениджъри на програми, ръководители на проекти, мениджъри на екипи и други.
Защо този Компас?
В наши дни има много материали за лидерството, но повечето от тях се ограничават до едно или няколко измерения, като мотивацията, и пренебрегват останалите. Така се създава непълна, подвеждаща картина на лидерството, която не работи добре в реалния свят.
Този Компас е насочен към създаването на пълна, балансирана картина на лидерството. Той избягва модните думи и се съсредоточава върху поведения вместо върху умения, защото поведенията са наблюдаеми и приложими на практика, докато уменията са абстрактни. Това прави Компаса практичен ресурс за много хора.
Как работи Компасът?
Този Компас помага на лидерите да сравнят поведенията си с препоръчаните, да открият разликите и да обмислят промяната им. Такива промени изискват подобряване на умения, донагласяне на навици и т.н. Тази работа може да бъде подпомогната от Лидерската самооценка.
Компасът предлага “модел на поведението”, който обяснява седем категории поведения и връзките между тях. Тези категории съдържат общо близо 100 желани поведения.
Екосистемата на проекта
OMIMO е семейство от следните модули, всеки от които е създаден да решава различен набор от проблеми. Няма един-единствен “най-добър” модул, а правилният избор зависи от вашата ситуация. Вместо да изберете най-популярния тип модул, определете основните си проблеми, а след това изберете модула, който най-добре ги адресира.
Съобщения
Всички важни актуализации относно модулите на OMIMO се обявяват тук. Ако се интересувате от използването или допринасянето за модулите, най-добре е да се информирате за тези съобщения по един от следните три начина:
The latest announcements (only in English):