Wat is het Kompas voor leiderschapsgedrag?
Dit Kompas is een gestructureerde verzameling gedragingen die leiders effectiever maken. Het is ontworpen voor leiders in het projectecosysteem: portfoliomanagers, programmamanagers, projectmanagers, teammanagers en anderen.
Waarom dit Kompas?
Er is tegenwoordig veel materiaal over leiderschap, maar het meeste beperkt zich tot één of enkele dimensies, zoals motivatie, en verliest de rest uit het oog. Zo ontstaat een onvolledig en misleidend beeld van leiderschap dat in de praktijk niet goed werkt.
Dit Kompas richt zich op een volledig, evenwichtig beeld van leiderschap. Het vermijdt modewoorden en richt zich op gedragingen in plaats van vaardigheden, omdat gedrag observeerbaar is en direct toepasbaar, terwijl vaardigheden abstract zijn. Dat maakt het Kompas een praktisch hulpmiddel voor veel mensen.
Hoe werkt het Kompas?
Dit Kompas helpt leiders om hun gedrag te vergelijken met de aanbevolen gedragingen, verschillen te ontdekken en te overwegen die te veranderen. Zulke veranderingen vragen om het verbeteren van vaardigheden, het bijsturen van gewoonten, enzovoort. De Zelfevaluatie leiderschap kan hierbij helpen.
Het Kompas biedt een “gedragsmodel” dat zeven categorieën van gedragingen en hun onderlinge relaties verklaart. Samen bevatten deze categorieën bijna 100 wenselijke gedragingen.
Het projectecosysteem
OMIMO is een familie van de volgende modules, elk ontworpen om een ander type probleem op te lossen. Er is niet één “beste” module; de juiste keuze hangt af van uw situatie. In plaats van de meest populaire module te kiezen, bepaalt u eerst uw belangrijkste problemen en kiest u vervolgens de module die deze het beste aanpakt.
Updates en aankondigingen
Alle belangrijke updates over de OMIMO-modules vindt u hier. Wilt u een module gebruiken of eraan bijdragen? Blijf dan op de hoogte via een van de volgende drie kanalen:
The latest announcements (only in English):