Leader's Behavior Compass

Mikä on Johtajan käyttäytymiskompassi?

Tämä Kompassi on jäsennelty kokoelma käyttäytymistapoja, jotka tekevät johtajista tehokkaampia. Se on suunniteltu projektiekosysteemin johtajille: portfoliopäälliköille, ohjelmapäälliköille, projektipäälliköille, tiimipäälliköille ja muille.

Miksi tämä Kompassi?

Johtajuudesta on nykyään paljon sisältöä, mutta suurin osa siitä rajoittuu yhteen tai muutamaan ulottuvuuteen, kuten motivaatioon, ja sivuuttaa loput. Tämä antaa johtajuudesta epätäydellisen ja harhaanjohtavan kuvan, joka ei toimi hyvin todellisessa maailmassa.

Tämä Kompassi keskittyy luomaan johtajuudesta kokonaisen ja tasapainoisen kuvan. Se välttää muotisanoja ja keskittyy taitojen sijaan käyttäytymiseen, koska käyttäytyminen on havaittavaa ja siihen voi tarttua, kun taas taidot ovat abstrakteja. Tämä tekee Kompassista käytännöllisen työkalun monille.

Miten Kompassi toimii?

Tämä Kompassi auttaa johtajia vertaamaan käyttäytymistään suositeltuun, löytämään erot ja harkitsemaan niiden muuttamista. Muutokset edellyttävät taitojen kehittämistä, tottumusten säätämistä ja niin edelleen. Tätä voi tukea Johtajuuden itsearvioinnilla.

Kompassi tarjoaa “käyttäytymismallin”, joka selittää seitsemän käyttäytymiskategoriaa ja niiden väliset suhteet. Nämä kategoriat sisältävät yhteensä lähes 100 toivottavaa käyttäytymistapaa.

Projektin ekosysteemi

OMIMO on seuraavien moduulien perhe, joista jokainen on suunniteltu ratkaisemaan erilaisen ongelmajoukon. Yhtä “parasta” moduulia ei ole olemassa, vaan oikea valinta riippuu omasta tilanteestasi. Sen sijaan, että valitsisit suosituimman moduulityypin, tunnista ensin keskeiset ongelmasi ja valitse sitten moduuli, joka ratkaisee ne parhaiten.

Viestintä

Tärkeistä OMIMO-moduulien päivityksistä tiedotetaan tässä. Mikäli haluat osallistua moduulien valmisteluun, seuraa ilmoittelua jollakin seuraavista tavoista: