Leader's Behavior Compass

Wat is het Gedragskompas voor leidinggevenden?

Dit kompas is een gestructureerde set van gewenste gedragingen voor leiders in het projectecosysteem. Het omvat portfoliomanagers, programmamanagers, projectmanagers, teammanagers en meer.

Waarom dit kompas?

Veel mensen ontwikkelen zich geleidelijk tot manager zonder voldoende begeleiding, wat leidt tot ongewenst gedrag bij het oplossen van problemen. Dergelijk gedrag kan hun reputatie schaden en de productiviteit verlagen.

De meeste beschikbare hulpmiddelen op dit gebied richten zich op abstracte vaardigheden, soms gecombineerd met modewoorden die weinig betekenis hebben. Dit kompas daarentegen richt zich op concrete, uitvoerbare en gemakkelijk te observeren en meten gedragingen. Dit maakt het voor de leidinggevende gemakkelijker om zichzelf te verbeteren en voor de organisatie om de verbetering te zien.

Hoe werkt het Kompas?

Dit Kompas helpt leidinggevende hun gedrag te vergelijken met het aanbevolen gedrag, verschillen te ontdekken en te overwegen deze te veranderen. Dergelijke veranderingen vereisen meestal het verbeteren van bepaalde vaardigheden.

Het Kompas biedt een ‘gedragsmodel’ dat 7 categorieën van gedrag bevat en hun onderlinge relaties uitlegt. Deze categorieën bevatten in totaal bijna 100 ‘gewenste’ gedragingen.

Updates en aankondigingen

Alle belangrijke updates over de OMIMO-modules vindt u hier. Wilt u een module gebruiken of eraan bijdragen? Blijf dan op de hoogte via een van de volgende drie kanalen: