---
title: Mbani shënime dhe bëni përmirësime
acode: E02
principles:
  - 2
  - 3
  - 4
  - 5
---

Pas grumbullimit të përgjigjeve nga vlerësimi i kënaqësisë, planifikoni trajnime me ekipin për të përmirësuar bazuar në rezultatet e vlerësimit dhe për të ndarë informacionet e përvetësuara gjatë muajit. Regjistroni të gjitha çështjet në **Regjistrin e Ndjekjes** dhe caktoni një përgjegjës për secilën çështje.

[Shembull i Regjistrit të Ndjekjes](/sq/modules/p3.express/manual/v2/follow-up-register.ods)


## Qëllimi

Ky trajnim ka dy qëllime kryesore: hartimin e planeve efektive për përmirësimin e projektit dhe forcimin e ekipit.

Është më e dobishme të ndërmerren trajnime me fokus përmirësimin, sesa të planifikohet gjithçka individualisht, pasi [Meçuria e Grupit](https://en.wikipedia.org/wiki/Wisdom_of_the_crowd) mund të ndihmojë në krijimin e planeve më të arrira dhe, njëkohësisht, të rrisë angazhimin e anëtarëve të ekipit.


## Gabimet e zakonshme

Për të shmangur disa nga problemet më të zakonshme në këtë fushë, merrni parasysh sa vijon:

* Rezultatet e vlefshme nga një trajnim arrihen vetëm kur përmbajtja është e qartë dhe lehtësisht e kuptueshme për të gjithë pjesëmarrësit. Në këtë drejtim, teknika si metoda [Delphi](https://en.wikipedia.org/wiki/Delphi_method) mund të jenë shumë ndihmuese.
* Mblidhni mendime dhe opinione në mënyrë anonime për të garantuar që pjesëmarrësit ndihen të lirë të shprehen dhe janë realisht të kënaqur. Përdorimi i aplikacioneve të përshtatshme softuerike mund të ndihmojë në ruajtjen e anonimatit dhe përshpejtimin e procesit.
* Shmangni vendimmarrjen e njëanshme të bazuar vetëm në një referencë apo ndikim specifik ([anchoring](https://en.wikipedia.org/wiki/Anchoring_(cognitive_bias)) , qofshin këto ide apo individë. Përdorni një kornizë neutrale për të analizuar dhe adresuar problemet në mënyrë objektive.
