
Głównym celem jest zatrzymanie się i sprawdzenie, czy
działania związane z zarządzaniem są prawidłowe. Zlecenie sprawdzenia
pracy przez osobę trzecią jest korzystne, ponieważ samemu można
być zbyt blisko zaangażowanym w wykonywaną pracę, by dostrzec niektóre problemy.
Co więcej, jest to okazja dla osób zarządzających różnymi
projektami w organizacji, aby przyjrzeć się swej
pracy nawzajem i skorzystać z zebranych doświadczeń.
