Лидерска самооценка

Това е самооценка за лидери в проектната екосистема: мениджъри на екипи, ръководители на проекти, мениджъри на програми, мениджъри на портфолиа и други мениджъри или лидери без мениджърска позиция в екосистемата.

Самооценката се основава на Компаса на лидерското поведение, но това не означава, че кандидатът трябва да познава Компаса. Всеки може да я използва, за да оцени лидерските си способности.

Оценете себе си

Самооценката пази личните ви данни и няма търговска цел, и можете да я правите колкото пъти искате. Пълната самооценка има 67 въпроса, обикновено отнема 1,5 до 2,5 часа и ви дава най-надеждните резултати. Мини самооценката има 20 въпроса и отнема около 30 минути:

Оценете някого другиго

Като обучител или коуч можете да инициирате самооценката за други хора. Например можете да помолите участниците да я направят няколко дни преди да дойдат на вашия курс или уъркшоп. Резултатите ви показват на какво да наблегнете повече в курса и как да го направите по-полезен за аудиторията. Това може да помогне както при курсовете по OMIMO, така и при други курсове, свързани с проектната екосистема.

Когато хората правят самооценката, която сте инициирали, вие виждате обобщена сводка на всичките им самооценки. Те също имат достъп до обобщения резултат на всички останали.


Всеки от двата линка по-горе отваря нова страница с покана, която съдържа уникален линк за самооценки. Можете да копирате линка от тази страница и да го изпратите на хората, или да им покажете QR кода на страницата, за да го сканират. Хората, които направят самооценката през този линк, ще се смятат за част от групата, която обучавате.

В долния край на страницата с поканата има и линк към нейния коучинг отчет. Когато го отворите, ще видите обобщения резултат на всички, направили самооценката, заедно с линкове към индивидуалните им обобщени отчети. Тези, които направят самооценката, също ще имат линка към коучинг отчета в долния край на индивидуалните си отчети.