Leader's Behavior Compass

Какво представлява Компасът на поведението на лидера?

Този Компас е структуриран набор от желани поведения за лидерите в екосистемата на проекта. Той включва портфолио мениджъри, програмни мениджъри, проектни мениджъри, екипни мениджъри и други.

Защо този Компас?

Много хора постепенно се развиват в мениджъри, без да имат достатъчно насоки по пътя, което води до нежелано поведение у тях в отговор на проблеми. Такова поведение може да навреди на репутацията им и да намали производителността.

Повечето налични ресурси в тази област се фокусират върху абстрактни умения, понякога комбинирани с модни думи, които не означават много. Вместо това, този Компас се фокусира върху ясни поведения, които са приложими и лесни за наблюдение и измерване. Това улеснява лидера да се усъвършенства, а организациите му - да видят подобрението.

Как работи Компасът?

Този Компас помага на лидерите да сравнят поведението си с препоръчаното, да открият разлики и да обмислят промяната му. Такива промени обикновено изискват подобряване на определени умения. Тази помощ може да бъде улеснена с инструмента за самооценка.

Компасът предлага „модел на поведение“, който обяснява 7 категории поведения и техните взаимовръзки. Тези категории съдържат общо близо 100 желани поведения.

Съобщения

Всички важни актуализации относно модулите на OMIMO се обявяват тук. Ако се интересувате от използването или допринасянето за модулите, най-добре е да се информирате за тези съобщения по един от следните три начина: